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Hace unos años, la revista Fortune informó de que la razón por la que se estaba despidiendo a tantos directores generales de empresas incluidas en la lista Fortune 500 era la "incapacidad de ejecución". Los CEO habían sido colocados en sus puestos con expectativas de rendimiento claras y específicas para sus empresas.
Pregúntese
¿Cuál es el principal objetivo de su empresa? ¿Cómo piensa ejecutarlo?
Tanto si es director general como propietario de una pequeña empresa, para dirigirla con éxito debe centrarse en sus objetivos como un láser.
Fijación de objetivos SMART
El método de los Objetivos SMART es una herramienta eficaz que utilizan las personas con grandes logros para alcanzar sus objetivos empresariales de forma constante.
El modelo SMART de fijación de objetivos:
S = Específico
M = Mensurable
A = Alcanzable
R = Pertinente
T = Limitado en el tiempo
Una vez que tus objetivos empresariales sean SMART, desglosa cada uno de ellos en las tareas específicas y claras necesarias para alcanzarlos. Revisa tus progresos periódicamente.
Cómo alcanzar sus objetivos rápidamente
Si su objetivo es aumentar sus ingresos, controlar cómo emplea su tiempo y ser un miembro valioso de su comunidad empresarial, considere la posibilidad de poseer su propia franquicia FocalPoint.
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