He tenido la gran suerte de trabajar estrechamente con el líder empresarial Brian Tracy. Brian es hoy el mayor experto en psicología del éxito y en cómo maximizar su potencial. Es autor de 84 libros y cada año se dirige a 250.000 personas en todo el mundo. Brian ha dado conferencias a más de 5 millones de personas en 80 países.

A menudo hablo con Brian sobre por qué algunas personas o empresarios tienen más éxito que otros. ¿Por qué algunas personas son más felices, están más satisfechas en sus carreras y relaciones, tienen casas más bonitas, toman vacaciones con frecuencia y, en general, disfrutan de una vida estupenda? Y otras, ¡no tanto! En pocas palabras, el secreto de este éxito es la actitud. Las aptitudes y los conocimientos son importantes, pero los estudios han demostrado que los atributos actitudinales representan el 85% del éxito de una persona. Esto significa que la forma en que pensamos y reaccionamos ante las circunstancias -nuestra capacidad de respuesta- es esencial. Este componente clave es a menudo un ingrediente que falta en la formación de liderazgo o coaching para el personal y los propietarios de empresas.

En Australia, una de las razones fundamentales por las que las empresas fracasan o nunca alcanzan su potencial es que, históricamente, los gobiernos y los empresarios han hecho demasiado hincapié en la formación del personal en materia de habilidades y conocimientos. En los últimos diez años, he hablado con muchos empresarios que me han dicho que el sector de la formación profesional no ha cumplido sus promesas para la empresa. Las organizaciones que han recibido financiación para impartir la formación no han aportado el ingrediente esencial. No han ofrecido formación actitudinal al personal y a los directivos y, en consecuencia, los empresarios no han obtenido el rendimiento esperado de la inversión. No sirve de nada llenar la cabeza de un empleado de conocimientos y habilidades si su actitud es incorrecta: ¡nunca desplegarán la información de forma sostenible! Por lo tanto, este tipo de formación (habilidades sin centrarse en la actitud) suele ser una pérdida de tiempo y dinero. Como prueba, el gobierno ha cerrado más de 3000 programas de formación profesional patrocinados en los últimos años.

Los empresarios y el personal necesitan saber por qué vienen a trabajar o se levantan de la cama cada día. Este componente clave está por delante de las capacidades prácticas y los certificados. Sentir pasión por lo que se hace puede ser más fácil de decir que de hacer. Pero si se consigue, es un potente elixir para el éxito a largo plazo. Podemos tomar muchos caminos en el viaje profesional para encontrarla o puede que sea como la situación que relataba Earl Nightingale en el cuento "Acres de diamantes" y lo que estás buscando puede estar a tus pies ahora mismo. Si aún no conoce este cuento, le animo a que lo lea. Estoy de acuerdo con el dicho de que "la oportunidad suele venir vestida con ropa de trabajo". Así que busca siempre los diamantes.

Un ejemplo de "minero de diamantes", alguien que siempre busca oportunidades, es nuestro franquiciado más reciente, Mike Ribot. Tomó por casualidad una revista durante su estancia en un hotel de Canberra. El artículo sobre FocalPoint le llamó la atención y le llevó a adquirir una franquicia de coaching y formación empresarial. En 1999, Mike cofundó Global Orthopaedic Technology con la visión de crear una empresa ortopédica australiana que proporcionara a los cirujanos australianos un vehículo para diseñar y comercializar implantes ortopédicos. La empresa llegó a tener 60 empleados, unos ingresos anuales de 27 millones y es el mayor diseñador y fabricante de implantes ortopédicos de propiedad australiana. Después de hacer crecer con éxito la empresa, Mike vendió su parte y encontró una nueva forma de dedicarse a su pasión de ser mentor de otros.

Empresario experimentado, Mike será el primero en decirle que el camino para hacer crecer un negocio no es todo "cerveza y bolos". A través de su viaje, aprendió que entrenar a otros es lo que le da la mayor satisfacción. Mike disfruta ayudando a particulares y empresarios a alcanzar el éxito. Hacer crecer una organización, desarrollar un equipo de alto rendimiento y luego salir con respeto y beneficios que cambian la vida, es el sueño de todo empresario. Mike tendrá ahora un gran impacto en las empresas y personas que tengan la suerte de contar con sus servicios de coaching o formación. Puede ponerse en contacto con él en mribot@focalpointcoaching.com

Una organización bien considerada que ayuda a los empresarios a crecer es la Entrepreneurs Organization(www.eonetwork.org). EO, una red mundial de 12.000 miembros, está presente en 150 países y cuenta con 600 empresarios en Australia. Los miembros de EO se dedican al aprendizaje permanente y a la perspectiva de 360 grados que se centra en el equilibrio de la vida empresarial, familiar y personal que constituye al empresario total. El concepto de la organización es que, para tener éxito, lo decisivo es la persona en su totalidad y no las partes. Como empresario, la OE es fundamental para mi éxito empresarial y personal. La clave para alcanzar tus objetivos es estar en compañía de personas con ideas positivas y afines.

Descubrir lo que realmente nos motiva requiere autoanálisis y, a continuación, el valor de arriesgarnos a perseguir ese objetivo. Los riesgos nos desafían y sacan lo mejor de nosotros. El crecimiento requiere riesgo, así como el impulso de encontrar los diamantes en bruto. Perseguir tu pasión te proporcionará satisfacción a largo plazo. La felicidad puede definirse como la persecución de un objetivo valioso. Así que ponte como objetivo encontrar tu pasión y actúa en consecuencia. Asume un riesgo calculado.

Si estás de acuerdo conmigo pero no sabes por dónde empezar, te recomiendo que empieces con uno de nuestros coaches de FocalPoint. Tienen mucha experiencia y cuentan con las herramientas y los recursos necesarios para ayudarte a encontrar tu pasión, determinar tu por qué y desarrollar tu personal y tu negocio. Lo mejor de todo es que sienten una pasión absoluta por lo que hacen y garantizan resultados. Ponte en contacto conmigo en cualquier momento en aphillips@focalpointcoaching.com o en el +61 418 500 721.