Ik heb het geluk gehad nauw samen te werken met zakelijk leider Brian Tracy. Brian is vandaag de dag de belangrijkste expert op het gebied van de psychologie van succes en de manieren om je potentieel te maximaliseren. Hij is auteur van 84 boeken en spreekt elk jaar wereldwijd 250.000 mensen toe. Brian heeft meer dan 5 miljoen mensen in 80 landen toegesproken.

Ik praat vaak met Brian over waarom sommige mensen of ondernemers succesvoller zijn dan anderen. Waarom zijn sommige mensen gelukkiger, tevredener in hun carrière en relaties, hebben ze mooiere huizen, gaan ze vaker op vakantie en hebben ze over het algemeen een geweldig leven? En anderen niet zo veel! In een notendop, het geheim van dit succes is attitude. Vaardigheden en kennis zijn belangrijk, maar studies hebben aangetoond dat houding 85% van iemands succes bepaalt. Dit betekent dat de manier waarop we denken en hoe we reageren op onze omstandigheden - ons reactievermogen - essentieel is. Dit belangrijke onderdeel ontbreekt vaak in leiderschapstrainingen of coaching voor personeel en bedrijfseigenaren.

In Australië is een belangrijke reden waarom bedrijven falen of nooit hun potentieel bereiken, dat overheden en werkgevers historisch gezien te veel nadruk hebben gelegd op het opleiden van personeel op het gebied van vaardigheden en kennis. In de afgelopen 10 jaar heb ik veel bedrijfseigenaren gesproken die me vertelden dat het beroepsonderwijs hun beloften voor het bedrijf niet heeft waargemaakt. De organisaties die financiering hebben ontvangen om de training te geven, hebben niet het essentiële ingrediënt geleverd. Ze boden geen attitudinale training aan het personeel en de managers en als gevolg daarvan ontvingen de werkgevers niet het verwachte rendement op hun investering. Het heeft geen zin om het hoofd van een werknemer te vullen met kennis en vaardigheden als hun houding helemaal verkeerd is - ze zullen de informatie nooit duurzaam inzetten! Daarom is dit soort training (vaardigheden zonder aandacht voor houding) vaak een verspilling van tijd en geld. De overheid heeft de afgelopen jaren meer dan 3000 gesponsorde beroepsopleidingen stopgezet.

Bedrijfseigenaren en medewerkers moeten weten waarom ze elke dag komen werken of uit bed komen. Deze sleutelcomponent komt voor praktische vaardigheden en certificaten. Passie hebben voor wat je doet is misschien gemakkelijker gezegd dan gedaan. Maar als je dit kunt bereiken, is het een krachtig elixer voor succes op de lange termijn. We kunnen vele wegen bewandelen op onze carrièrere om dit te vinden of het kan zijn zoals de situatie die Earl Nightingale vertelt in het verhaal 'Acres of Diamonds' en waar je naar op zoek bent kan nu aan je voeten liggen. Als je dit verhaal nog niet kent, raad ik je aan het te lezen. Ik ben het eens met het gezegde dat 'kansen vaak gekleed gaan in werkkleren'. Wees dus altijd op zoek naar de diamanten!

Een voorbeeld van een 'diamantzoeker', iemand die altijd op zoek is naar kansen, is onze nieuwste franchisenemer Mike Ribot. Hij pakte toevallig een tijdschrift toen hij in een hotel in Canberra verbleef. Het artikel over FocalPoint trok zijn aandacht en bracht hem ertoe een franchise voor bedrijfscoaching en -training te kopen. In 1999 was Mike medeoprichter van Global Orthopaedic Technology met de visie om een Australisch orthopedisch bedrijf op te richten dat Australische chirurgen een middel zou bieden om orthopedische implantaten te ontwerpen en op de markt te brengen. Het bedrijf groeide uit tot 60 medewerkers, een jaaromzet van 27 miljoen en is de grootste orthopedische implantaatontwerper en -fabrikant in Australische handen. Na de succesvolle groei van het bedrijf verkocht Mike zijn aandeel en vond hij een nieuwe manier om zijn passie, het begeleiden van anderen, uit te oefenen.

Mike is een ervaren ondernemer en zal de eerste zijn om je te vertellen dat de weg naar het laten groeien van een bedrijf niet alleen maar 'bier en kegels' is. Tijdens zijn reis heeft hij geleerd dat het coachen van anderen hem de meeste voldoening geeft. Mike geniet ervan om individuen en bedrijfseigenaars te helpen slagen. Een organisatie laten groeien, een goed presterend team ontwikkelen en dan vertrekken met respect en levensveranderende winst, is de droom van elke ondernemer. Mike zal nu een grote impact hebben op de bedrijven en individuen die het geluk hebben om zijn diensten als coach of trainer te ontvangen. U kunt contact met hem opnemen via mribot@focalpointcoaching.com

Een gerenommeerde organisatie die ondernemers helpt groeien is de Entrepreneurs Organization(www.eonetwork.org). De EO is een wereldwijd netwerk van 12.000 leden in 150 landen en telt 600 ondernemers in Australië. De leden van de EO zijn toegewijd aan levenslang leren en het 360-graden perspectief dat zich richt op de balans tussen het zakelijke, familiale en persoonlijke leven van de totale ondernemer. Het concept van de organisatie is dat om succesvol te zijn, het de hele persoon is in plaats van de delen die cruciaal zijn voor het resultaat. Als ondernemer is de EO essentieel voor mijn zakelijke en persoonlijke succes. De sleutel tot het bereiken van je doelen ligt in het gezelschap van positief denkende en gelijkgestemde mensen.

Om erachter te komen wat je echt motiveert, moet je jezelf analyseren en dan de moed hebben om een risico te nemen om dat na te streven. Risico's dagen ons uit en brengen het beste in ons naar boven. Groei vereist risico's en de drive om de ruwe diamanten te vinden. Het nastreven van je passie levert voldoening op de lange termijn op. Geluk kan worden gedefinieerd als het nastreven van een waardig doel. Maak dus een doel om je passie te vinden en handel daar vervolgens naar. Neem een berekend risico.

Als je het met me eens bent, maar niet zeker weet waar je moet beginnen, raad ik je aan om te beginnen met een van onze FocalPoint coaches! Zij hebben veel ervaring en beschikken over de middelen om u te ondersteunen bij het vinden van uw passie, het bepalen van uw waarom en het ontwikkelen van uw personeel en bedrijf. Het beste van alles is dat ze absolute passie hebben voor wat ze doen en resultaten garanderen. Neem te allen tijde contact met me op via aphillips@focalpointcoaching.com of +61 418 500 721.