"La supervivencia no va necesariamente al más fuerte o al más inteligente, sino al que es más adaptable al cambio".
- Charles Darwin
El aprendizaje continuo es la única fuente real de ventaja competitiva sostenible para las personas y las empresas.
Liderazgo de alto rendimiento
LAS CLAVES PARA CREAR EJECUTIVOS EFICACES, EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y ORGANIZACIONES DE CATEGORÍA MUNDIAL".
Las mejores empresas tienen a los mejores, y los mejores son los que piensan y actúan más rápido y mejor que los demás. Liderazgo de alto rendimiento le ofrece las ideas, métodos, estrategias y técnicas que utilizan muchos ejecutivos altamente eficaces, empresas rentables y equipos de talla mundial.
En este programa aprenderá a hacer más con menos recursos y a funcionar con eficacia en tiempos de cambios rápidos.
Habilidades de venta superiores
Vender hoy es más competitivo que nunca. El éxito de ventas en este mercado exige una nueva generación de profesionales de alto calibre con habilidades de venta avanzadas. Lo que llevó a los vendedores a donde están hoy no basta para mantenerlos allí.
Hoy en día, la supervivencia de las empresas depende absolutamente de una fuerza de ventas de categoría mundial. Hasta un 70% de las empresas no imparten ningún tipo de formación en ventas. Las que lo hagan controlarán los mercados del mañana. Al contar con los vendedores mejor formados y más capacitados, la empresa puede controlar su propio destino.
Gane reventas y recomendaciones
Está demostrado que la inversión en reventas y recomendaciones es una fracción del coste de encontrar un nuevo cliente.
Para que una empresa se convierta en líder del mercado, su personal debe comprender la psicología del éxito. Primero hay que aprender por qué unas personas tienen más éxito que otras y luego aplicar técnicas de venta.
Establecer objetivos personales y profesionales para maximizar y mantener los conocimientos basados en habilidades adquiridos en el programa de formación en ventas líder en el mundo.
Rendir al máximo
LAS CLAVES DEL RENDIMIENTO MÁXIMO Y EL LIDERAZGO PERSONAL
Aprenda a fijar objetivos, asumir responsabilidades, gestionar el cambio, comunicarse eficazmente, resolver problemas, afrontar retos, gestionar el tiempo y tomar el control total de su vida laboral y personal.
Practicando los principios de Rindas al Máximo, tu vida entera se transformará. Podrás lograr más de lo que la mayoría de la gente logra en toda su vida.
Gestione su tiempo
NINGUNA HABILIDAD ESTÁ MÁS ESTRECHAMENTE RELACIONADA CON EL ÉXITO EN LA VIDA QUE LA CAPACIDAD DE GESTIONAR BIEN EL TIEMPO".
Para mejorar el rendimiento y la productividad, debe convertirse en un experto en gestión del tiempo. No hay ninguna habilidad que esté más estrechamente relacionada con el éxito en la vida o en los negocios que la capacidad de gestionar bien el tiempo.
Comprender la psicología de la gestión del tiempo. Establecer objetivos claros por escrito y organizados por orden de importancia. Determinar las acciones que hay que emprender para alcanzar esos objetivos y organizarlas por prioridades. Superar la procrastinación, aprender a delegar y equilibrar trabajo y familia.
Serie Éxito
Éxito en ventas | Éxito personal | Éxito directivo | ¡Cómete esa rana!
Nuestros trepidantes programas de formación 1:1 y de 1/2 o 1 día de la Success Series son famosos por conseguir un cambio de comportamiento positivo y sostenido.
Si desea aumentar la productividad, reducir los costes, impulsar las ventas, mejorar la motivación del personal, las aptitudes de liderazgo y mucho más, le ofrecemos un excelente rendimiento del tiempo y la inversión.
Contratación y evaluación del rendimiento
Los datos triunfan sobre las corazonadas y evitan que los prejuicios corrompan las decisiones importantes.
Estas son las principales ventajas de utilizar evaluaciones en línea:
Mejorar la contratación y la selección
La persona adecuada en el puesto adecuado no tiene precio. La persona equivocada es una pesadilla a punto de ocurrir. Identifique con precisión a los candidatos ANTES de la entrevista, emita juicios científicamente fundamentados y construya una organización de empleados A+.
Aumentar las ventas
Enseñe a su equipo de ventas potentes habilidades de creación de perfiles de comportamiento. Permítales identificar, en beneficio de su organización, comportamientos observables y adaptar su estilo de venta al estilo de compra del cliente.
Mejorar el servicio al cliente
Sepa de antemano que su personal cree en su organización y se preocupa por sus clientes. Equipe y forme mejor a su equipo de atención al cliente con las inestimables habilidades de comunicación y elaboración de perfiles de comportamiento que reportan innumerables dividendos.
Aumentar la productividad
Identifique con precisión científica los puntos fuertes y débiles de cada empleado. Cree planes de acción observables, a partir de los datos, que maximicen el talento de su organización.
Reducir la rotación de empleados
Garantice la mejor "adecuación" posible del puesto de trabajo de cada nuevo empleado. Un buen ajuste significa mayores tasas de retención, lo que reduce los costes asociados a la rotación.
Personalizar la formación de los empleados
Una talla sirve para UNO, no para todos. Aprenda cómo aprende mejor cada persona y recupere antes la productividad.
Creación de equipos modelo
Sepa de antemano quién encaja con quién. Cree sus equipos basándose en habilidades y rasgos compatibles, no sólo en ideas genéricas de equilibrio. Los equipos de alto nivel están formados por miembros compatibles desde el punto de vista del comportamiento y con un conjunto óptimo de competencias complementarias.
Herramientas de contratación y evaluaciones del rendimiento
La Dra. Jennifer Rogosin habla sobre herramientas de contratación y evaluaciones del rendimiento.
Formación híbrida
Formación y entrenamiento de categoría mundial
Brian Tracy Solutions es líder mundial en coaching empresarial profesional y formación corporativa. Le ayudaremos a crear y gestionar un equipo de trabajo híbrido de éxito.
Nuestros cursos de desarrollo profesional cubren todas las necesidades competitivas de la mano de obra pospandémica actual, centrándose en la actitud, la moral, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo, todos ellos aspectos esenciales para los trabajadores híbridos. Somos especialistas en habilidades de venta y liderazgo, creación de equipos, comunicación, cultura y colaboración. Tenemos la experiencia necesaria para garantizar que disponga de las herramientas adecuadas para establecer prioridades, fijar expectativas y alcanzar objetivos con sus equipos.
La opinión de un empresario
Lo que dicen nuestros clientes
