"Überleben tut nicht unbedingt der Stärkste oder Intelligenteste, sondern derjenige, der sich am besten an Veränderungen anpassen kann."
- Charles Darwin
Kontinuierliches Lernen ist die einzige wirkliche Quelle für nachhaltige Wettbewerbsvorteile für Einzelpersonen und Unternehmen!
Erstklassige Führung
DIE SCHLÜSSEL ZUM AUFBAU EFFEKTIVER FÜHRUNGSKRÄFTE, LEISTUNGSSTARKER TEAMS UND ERSTKLASSIGER ORGANISATIONEN
Die besten Unternehmen haben die besten Mitarbeiter, und Spitzenkräfte sind diejenigen, die schneller und besser denken und handeln als andere. High Performance Leadership gibt Ihnen die Ideen, Methoden, Strategien und Techniken an die Hand, die von vielen hocheffektiven Führungskräften, profitablen Unternehmen und Weltklasse-Teams eingesetzt werden.
In diesem Programm lernen Sie, wie Sie mit weniger Ressourcen mehr erreichen und wie Sie in Zeiten des schnellen Wandels effektiv arbeiten können.
Hervorragende Verkaufskompetenz
Verkaufen ist heute wettbewerbsintensiver als je zuvor. Der Verkaufserfolg auf diesem Markt erfordert eine neue Generation von Spitzenkräften mit fortgeschrittenen Verkaufsfähigkeiten. Was auch immer Vertriebsmitarbeiter dorthin gebracht hat, wo sie heute sind, reicht nicht aus, um sie dort zu halten.
Das Überleben eines Unternehmens hängt heute absolut von einem erstklassigen Vertriebsteam ab. Nicht weniger als 70 % der Unternehmen führen überhaupt keine Vertriebsschulungen durch. Diejenigen, die dies tun, werden die Märkte von morgen kontrollieren. Durch den Einsatz der am besten ausgebildeten, hochqualifizierten Vertriebsmitarbeiter kann das Unternehmen sein Schicksal selbst in die Hand nehmen.
Gewinnen Sie Wiederverkäufe und Weiterempfehlungen
Die Investition in Win Resales und Referrals ist nachweislich ein Bruchteil der Kosten, die bei der Suche nach einem neuen Kunden anfallen!
Wenn ein Unternehmen Marktführer werden will, müssen seine Mitarbeiter die Psychologie des Erfolgs verstehen. Lernen Sie zunächst, warum manche Menschen erfolgreicher sind als andere, und wenden Sie dann Verkaufstechniken an.
Setzen Sie sich persönliche und berufliche Ziele, um das im weltweit führenden Vertriebstrainingsprogramm erworbene Wissen zu maximieren und zu erhalten.
Persönliche Bestleistung
DIE SCHLÜSSEL ZU SPITZENLEISTUNGEN UND PERSÖNLICHER FÜHRUNG".
Lernen Sie, sich Ziele zu setzen, Verantwortung zu übernehmen, mit Veränderungen umzugehen, effektiv zu kommunizieren, Probleme zu lösen, Herausforderungen zu meistern, die Zeit zu managen und die volle Kontrolle über Ihr Arbeits- und Privatleben zu übernehmen.
Wenn Sie die Prinzipien von Perform At Your Best anwenden, wird sich Ihr gesamtes Leben verändern. Sie werden in der Lage sein, mehr zu erreichen, als die meisten Menschen in ihrem ganzen Leben schaffen.
Optimales Zeitmanagement
KEINE FÄHIGKEIT IST ENGER MIT DEM ERFOLG IM LEBEN VERKNÜPFT ALS DIE FÄHIGKEIT, SEINE ZEIT GUT ZU MANAGEN.
Um Ihre Leistung und Produktivität zu steigern, müssen Sie ein Experte im Zeitmanagement werden. Es gibt keine Fähigkeit, die enger mit dem Erfolg im Leben oder im Beruf verbunden ist, als die Fähigkeit, seine Zeit gut zu managen.
Die Psychologie des Zeitmanagements verstehen. Klare, schriftliche und nach Wichtigkeit geordnete Ziele festlegen. Die Maßnahmen festlegen, die Sie ergreifen müssen, um diese Ziele zu erreichen und diese Maßnahmen nach Prioritäten ordnen. Prokrastination (Aufschieben) überwinden und lernen, wie man delegiert und Arbeit und Familie in Einklang bringt.
Die Erfolgsserie
Verkaufserfolg | Persönlicher Erfolg | Managementerfolg | Eat That Frog!
Unsere schnellen 1:1 und 1/2 oder 1-tägigen Success Series Trainingsprogramme sind bekannt für nachhaltige, positive Verhaltensänderungen.
Wenn Sie die Produktivität steigern, die Kosten senken, den Umsatz erhöhen, die Motivation der Mitarbeiter und ihre Führungsqualitäten verbessern wollen, bieten wir Ihnen eine hervorragende Rendite.
Einstellungs- und Leistungsbeurteilung
Daten sind besser als Ahnungen und verhindern, dass Voreingenommenheit wichtige Entscheidungen beeinträchtigt.
Dies sind die wichtigsten Vorteile von Online-Assessments:
Verbessern Sie Auswahl & Einstellung
Die richtige Person im richtigen Job ist unbezahlbar. Die falsche Person ist ein Alptraum, der jederzeit pasieren kann. Identifizieren Sie Bewerber VOR dem Vorstellungsgespräch genau, treffen Sie wissenschaftlich fundierte Entscheidungen und bauen Sie eine Organisation mit A+ Mitarbeitern auf.
Umsatzsteigerung
Bringen Sie Ihrem Vertriebsteam wichtige Fähigkeiten zur Erstellung von Verhaltensprofilen bei. Befähigen Sie sie, beobachtbare Verhaltensweisen zum Vorteil Ihres Unternehmens zu erkennen und dann ihren Verkaufsstil an den Kaufstil des Kunden anzupassen.
Verbesserung des Kundendienstes
Wissen Sie im Voraus, dass Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen glauben und sich um Ihre Kunden kümmern. Schulen Sie ihr Kundenserviceteam im Bereich von adressatenspezifischer Kommunikation, die auf Verhaltensprofilen basiert und sich dauerhaft auszahlt.
Produktivitätssteigerung
Ermitteln Sie mit wissenschaftlicher Genauigkeit die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter. Erstellen Sie auf der Grundlage der Daten nachvollziehbare Aktionspläne, um die Talente Ihres Unternehmens zu maximieren.
Senkung der Mitarbeiterfluktuation
Stellen Sie sicher, dass jede neu eingestellte Person bestmöglich auf die Stelle passt. Eine gute Passung bedeutet eine höhere Wahrscheinlichkeit des Verbleibs, was die mit der Fluktuation verbundenen Kosten senkt.
Mitarbeiterschulung maßschneidern
Eine Größe passt für EINEN, nicht für alle. Lernen Sie, wie jeder Mensch am besten lernt, und bringen Sie ihn schneller wieder zur Produktivität.
Modell der Teambildung
Wissen Sie im Voraus, wer zu wem passt. Stellen Sie Ihre Teams auf der Grundlage kompatibler Fähigkeiten und Eigenschaften zusammen, nicht nur auf der Grundlage allgemeiner Vorstellungen von Ausgewogenheit. Spitzenteams bestehen aus verhaltensmäßig kompatiblen Mitgliedern mit einem optimalen Spektrum an sich ergänzenden Fähigkeiten.
Einstellungsinstrumente und Leistungsbeurteilungen
Dr. Jennifer Rogosin spricht über Einstellungsinstrumente und Leistungsbeurteilungen.
Hybride Ausbildung
Training und Coaching auf Weltklasseniveau
Brian Tracy Solutions ist ein weltweit führendes Unternehmen für professionelles Business-Coaching und Unternehmensschulungen. Wir helfen Ihnen, ein erfolgreiches hybrides Arbeitsteam aufzubauen und zu leiten.
Unsere Weiterbildungskurse decken alle wettbewerbsrelevanten Notwendigkeiten für die heutige Belegschaft in einer Zeit nach der Pandemie ab, wobei der Schwerpunkt auf Einstellung, Moral, Verantwortlichkeit, Teamarbeit und Zeitmanagement liegt - alles wesentliche Faktoren für hybride Arbeitskräfte. Wir sind Spezialisten für Verkaufs- und Führungsfähigkeiten, Teambildung, Kommunikation, Kultur und Zusammenarbeit. Wir haben die Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie über die richtigen Instrumente verfügen, um Prioritäten zu setzen, Erwartungen zu formulieren und Ziele mit Ihren Teams zu erreichen.
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