"La sopravvivenza non va necessariamente al più forte o al più intelligente, ma a quello che è più adattabile al cambiamento".
- Charles Darwin
L'apprendimento continuo è l'unica vera fonte di vantaggio competitivo sostenibile per individui e aziende!
Leadership ad alte prestazioni
LE CHIAVI PER COSTRUIRE DIRIGENTI EFFICACI, TEAM AD ALTE PRESTAZIONI E ORGANIZZAZIONI DI LIVELLO MONDIALE".
Le migliori aziende hanno le persone migliori, e le persone migliori sono quelle che pensano e agiscono più velocemente e meglio degli altri. High Performance Leadership vi offre le idee, i metodi, le strategie e le tecniche utilizzate da molti dirigenti altamente efficaci, aziende redditizie e team di livello mondiale.
In questo programma imparerete come ottenere di più con meno risorse e come operare efficacemente in tempi di rapido cambiamento.
Abilità di vendita superiori
La vendita oggi è più competitiva che mai. Il successo delle vendite in questo mercato richiede una nuova generazione di professionisti di alto livello con capacità di vendita avanzate. Ciò che ha portato i venditori al punto in cui si trovano oggi non è sufficiente a mantenerli.
La sopravvivenza delle aziende oggi dipende assolutamente da una forza vendita di livello mondiale. Ben il 70% delle aziende non fa alcuna formazione sulle vendite. Quelle che lo fanno controlleranno i mercati di domani. Mettendo in campo i venditori meglio formati e più qualificati, l'azienda può controllare il proprio destino.
Vincere le rivendite e le segnalazioni
L'investimento in Win Resales e Referral è dimostrato essere una frazione del costo di ricerca di un nuovo cliente!
Affinché un'azienda diventi leader di mercato, il suo personale deve comprendere la psicologia del successo. Prima di tutto bisogna capire perché alcune persone hanno più successo di altre e poi applicare le tecniche di vendita.
Stabilire obiettivi personali e professionali per massimizzare e sostenere le competenze acquisite con il programma di formazione alle vendite leader nel mondo.
Prestazioni ottimali
LE CHIAVI DELLE PRESTAZIONI DI PUNTA E DELLA LEADERSHIP PERSONALE
Imparare a fissare gli obiettivi, ad assumersi le responsabilità, a gestire i cambiamenti, a comunicare in modo efficace, a risolvere i problemi, ad affrontare le sfide, a gestire il tempo e a prendere il pieno controllo della propria vita lavorativa e personale.
Mettendo in pratica i principi di Perform At Your Best, la vostra vita si trasformerà. Sarete in grado di realizzare più di quanto la maggior parte delle persone riesca a fare in una vita intera.
Gestire il tempo
NESSUNA ABILITÀ È PIÙ STRETTAMENTE CORRELATA AL SUCCESSO NELLA VITA QUANTO LA CAPACITÀ DI GESTIRE BENE IL PROPRIO TEMPO".
Per migliorare le prestazioni e la produttività, è necessario diventare esperti nella gestione del tempo. Non c'è abilità più strettamente correlata al successo nella vita o negli affari che la capacità di gestire bene il tempo.
Comprendere la psicologia della gestione del tempo. Stabilire obiettivi chiari e scritti, organizzati in ordine di importanza. Determinare le azioni da intraprendere per raggiungere questi obiettivi e organizzare tali azioni in termini di priorità. Superare la procrastinazione, imparare a delegare e a bilanciare lavoro e famiglia.
La serie del successo
Successo nelle vendite | Successo personale | Successo manageriale | Mangia quella rana!
I nostri programmi di formazione rapida 1:1 e di 1/2 o 1 giorno della serie Success sono rinomati per i cambiamenti comportamentali positivi e duraturi.
Se volete aumentare la produttività, ridurre i costi, incrementare le vendite, migliorare la motivazione del personale, le capacità di leadership e altro ancora, vi offriamo un eccellente ritorno sul tempo e sull'investimento.
Assunzione e valutazione delle prestazioni
I dati hanno la meglio sulle intuizioni e impediscono ai pregiudizi di corrompere le decisioni importanti.
Questi sono i vantaggi principali dell'utilizzo delle valutazioni online:
Migliorare l'assunzione e la selezione
La persona giusta nel lavoro giusto non ha prezzo. Quella sbagliata è un incubo in agguato. Identificate con precisione i candidati prima del colloquio, formulate giudizi scientificamente informati e costruite un'organizzazione di dipendenti A+.
Aumentare le vendite
Insegnate al vostro team di vendita potenti capacità di profilazione del comportamento. Metteteli in grado di identificare, a vantaggio della vostra organizzazione, i comportamenti osservabili e di adattare il loro stile di vendita allo stile di acquisto del cliente.
Migliorare il servizio clienti
Sapere in anticipo che i vostri collaboratori credono nella vostra organizzazione e si preoccupano dei vostri clienti. Equipaggiate e formate meglio il vostro team di assistenza clienti con le preziose capacità di comunicazione e di profilazione del comportamento che pagano innumerevoli dividendi.
Aumentare la produttività
Identificare con precisione scientifica i punti di forza e le carenze di ciascun dipendente. Creare piani d'azione osservabili, a partire dai dati, per massimizzare il talento della vostra organizzazione.
Ridurre il turnover dei dipendenti
Garantire il miglior adattamento possibile alla posizione per ogni nuovo assunto. Un ottimo adattamento significa tassi di fidelizzazione più elevati, con conseguente riduzione dei costi associati al turnover.
Personalizzare la formazione dei dipendenti
La taglia unica si adatta a UNO, non a tutti. Imparate a conoscere il modo in cui ogni persona apprende meglio e tornate prima alla produttività.
Modello di team building
Sapere in anticipo chi si adatta a chi. Create i vostri team in base a competenze e tratti compatibili, non solo a idee generiche di equilibrio. I team di alto livello sono composti da membri compatibili dal punto di vista comportamentale e con una gamma ottimale di competenze complementari.
Strumenti di assunzione e valutazione delle prestazioni
La dott.ssa Jennifer Rogosin parla di strumenti di assunzione e valutazione delle prestazioni.
Formazione ibrida
Formazione e coaching di livello mondiale
Brian Tracy Solutions è leader mondiale nel business coaching professionale e nella formazione aziendale. Vi aiuteremo a costruire e gestire un team di lavoro ibrido di successo.
I nostri corsi di sviluppo professionale coprono tutte le necessità competitive per la forza lavoro post-pandemia di oggi, con particolare attenzione all'atteggiamento, al morale, alla responsabilità, al lavoro di squadra e alla gestione del tempo, tutti elementi essenziali per i lavoratori ibridi. Siamo specializzati in competenze di vendita e leadership, team building, comunicazione, cultura e collaborazione. Abbiamo l'esperienza necessaria per garantire che abbiate gli strumenti giusti per stabilire le priorità, definire le aspettative e raggiungere gli obiettivi con i vostri team.
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